职位描述:
1、负责公司经营管理体制的建设(组织、制度、流程等)及落地推进执行检视;
2、负责公司各业务单元绩效管理指导;
3、负责运营日常工作管理;
4、负责公司年度人力资源规划及年度预算执行监督;
5、负责公司运营会议组织与管理,各项决议执行监督等;
6、领导交代的其他临时事务。
任职资格:
1、年龄:30-38岁
2、学历:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
3、经验要求:8年以上企业管理工作经验,至少5年以上全面管理工作经验;
4、知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人督力资源管理、财务管理等相关专业知识;
5、能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;
6、其他要求:为人干练、踏实;责任心、事业心强。
7、服从工作安排,可能工作地点:北京、洛阳、南宁、上海、东北。