上海申龙开展设备设施维修保养工作
迎高温 战酷暑 稳生产近期，上海地区连续出现35℃以上高温天气，···
6月2日上午，南宁市委组织部部务委员、市委人才办主任黎焱率调研组赴广西申龙汽车制造有限公司开展疫情期间服务人才企业专题调研，了解人才政策落地及企业对人才的需求情况。
黎焱部务委员一行参观了广西申龙汽车、货车生产线，现场了解车间生产工艺以及人员配置情况。对于公司现场生产人员的技能水平以及现有技术工种的提升给出了指导性建议，黎炎部务委员指出，组织员工对职业技能进行培训，加强技能水平提升，打通职业技能人才上升通道，以人才作为广西申龙核心竞争力，促进企业健康良性发展。
图为黎炎部委了解公司生产现状
在随后召开的调研座谈会上，公司总裁周纪文介绍了广西申龙管理、研发、生产三级人才队伍现状及迫切需求的人才类型。他同时指出在南宁市强首府战略指导下，新能源汽车产业作为南宁的产业发展方向，产生了一定的人才聚集效应，陆续有人才回流，对企业的生产经营有所助力。建议针对性出台新能源汽车行业人才政策，保障新能源汽车行业稳定健康发展。
图为周纪文总裁研讨会上发言
南宁市委组织部委员黎焱对广西申龙所面临的人才问题以及人才政策给出了建设性的建议，结合现有的人才政策问题，要求各级组织紧扣产业需求精准锁定一产一策，通过政策加强人才培养及吸纳，城区政策与市级政策做好衔接和补充。她要求对正实施的人才政策进行及时宣贯到位，让企业和人才具备获得感，为南宁新能源汽车产业建设贡献出人才政策的力量。组织部、工信局和邕宁区组织部领导介绍各口对应的人才政策。
图为黎焱部委作指导发言
南宁市委组织部人才科副科长罗文斯、邕宁区委常委、组织部部长梁海文、邕宁区委组织部副部长龚良、邕宁区非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记（副科长级）、区委组织部办公室主任（兼）蔡琼瑜、邕宁区委组织部人才股股长许仙菊等相关领导陪同调研。
